2025-ben jelentős változások lépnek életbe a személyi jövedelemadó és a családi kedvezmények terén. Ebben a blogposztban részletesen bemutatjuk, hogyan érinti ez a változás a különböző családi helyzeteket, és milyen lépéseket tehetsz, hogy kihasználd az előnyöket.
Mi változik a SZÉP-kártyával kapcsolatban?
A SZÉP-kártyával kapcsolatos legfontosabb újdonság az új „Aktív Magyarok” alszámla bevezetése, amelynek célja az aktív életmód népszerűsítése. Ezen keresztül a munkáltató legfeljebb havi 10 000 forintot juttathat a munkavállalóinak, amelyet sportolásra, rekreációs programokra és szabadidős tevékenységekre fordíthatnak.
Emellett a SZÉP-kártya éves keretösszege is növekszik:
450 000 forintról 570 000 forintra.
Az új szabályozás szerint a SZÉP-kártyára utalt összegek 50%-a lakásfelújításra is felhasználható, ami különösen vonzó lehet a dolgozók számára.
Hogyan hasznosíthatják a munkavállalók ezeket az előnyöket?
A SZÉP-kártyával kapcsolatos változások hozzájárulnak a dolgozók életminőségének javításához:
Az „Aktív Magyarok” alszámla lehetőséget ad az egészséges életmód támogatására.
A magasabb keretösszeg növeli a béren kívüli juttatások értékét.
A lakásfelújításra fordítható összegek vonzóbbá teszik a cégeket a dolgozók szemében.
- Egy kétgyermekes család havonta 10 000 forinttal több kedvezményt kap 2025 júliusától, amely 2026-tól már havi 20 000 forint többletet jelent.
- Három vagy több gyermekes családok esetében a havi kedvezmény 16 500 forinttal nő 2025-ben, majd további 16 500 forinttal 2026-ban.
Mit jelent ez a vállalkozásoknak?
A béren kívüli juttatások fontos szerepet játszanak a munkavállalók megtartásában és motiválásában. Az új szabályozás szerint a munkáltatók kedvező adózási feltételek mellett biztosíthatnak magasabb értékű juttatásokat, amely:
Növeli a dolgozói elégedettséget.
Csökkenti a fluktuációt, így hosszútávon költséghatékony megoldást jelent.
Erősíti a munkáltatói márkát, vonzóvá téve a céget az álláskeresők számára.
Mit tegyél vállalkozóként?
Az „Aktív Magyarok” alszámla bevezetése új távlatokat nyit a munkavállalók motiválásában. A sport és rekreáció támogatása nemcsak az egészséget javítja, hanem csökkenti a távollétek és betegszabadságok számát, amely hosszútávon növeli a termelékenységet. Mit tehetünk vállalkozóként?
Vizsgáld felül a béren kívüli juttatások rendszerét, és fontold meg a SZÉP-kártyával kapcsolatos lehetőségeket.
Tájékoztasd a munkavállalóidat az új juttatási formákról.
Konzultálj a könyvelőddel vagy adótanácsadóval a legjobb megoldások bevezetése érdekében.
Az új béren kívüli juttatások nemcsak a munkavállalók, hanem a cégek számára is hosszútávú előnyöket jelentenek. Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy versenyképesebbé és vonzóbbá tedd a vállalkozásodat!
Kérdésem van, kihez forduljak?
Amennyiben kérdésed van, fordulj az ügyfélszolgálatunkhoz az alkalmazásban, e-mailben, vagy telefonon!
Az jelen blogpostban közzétett információk, elemzések és következtetések tájékoztató jellegűek, és mivel mindenki egyedi, az egyedi adójogi, könyvelési helyzetedre nem tudunk tekintettel lenni. Így jelen blogon végzett tevékenységünk semmiképp nem tekinthető adó-, jogi-, vagy egyéb tanácsadásnak. A közölt adatok teljességéért, pontosságáért valamint aktualitásáért ezért nem tudunk felelősséget vállalni. Bővebb és pontosabb információkért kérjük, hogy keress minket ügyfélszolgálatunkon! Ha csupán a blogpostjaink alapján hozol üzleti döntéseket, az abból fakadó károkért, jogkövetkezményekért nem tudunk felelősséget vállalni.
