2025-ben jelentősen bővül az adómentes juttatások köre, ami egyedi lehetőségeket teremt a vállalkozások számára. Ebben a blogposztban bemutatjuk az adómentes juttatások legfontosabb változásait és azok vállalkozásokra gyakorolt hatását.

Melyek az új adómentes juttatások?

Az elfogadott törvénycsomag számos új elemmel bővíti az adómentességek körét, amelyek különösen vonzóak lehetnek a vállalkozások számára:

Gyermekvállalással kapcsolatos adómentességek: A gyermekvállalással összefüggő adómentességek jelentős támogatást nyújtanak mind a dolgozóknak, mind a munkáltatóknak. A gyermekvállalás miatt elengedett hallgatói hiteltartozás teljes összege mentesül az adófizetés alól. Emellett a munkáltató által nyújtott hallgatói hiteltörlesztési támogatás is adómentességet élvez. Ezek a változások különösen előnyösek olyan vállalkozások számára, amelyek fiatal munkavállalókat szeretnének vonzani vagy megtartani.

Nyugdíjpénztári megtakarítások: Az önkéntes nyugdíjpénztárak kiegészítő szolgáltatásai mostantól adómentesen vehetők igénybe, ami tovább növeli ezek népszerűségét a dolgozók körében. Emellett az új szabályozás lehetővé teszi a nyugdíjpénztári megtakarítások lakáscélú felhasználását is. Ez a módosítás elősegítheti a munkavállalók hosszú távú pénzügyi stabilitását, miközben a munkáltatók számára vonzóbbá teszi az ilyen juttatások biztosítását.

Sporttal kapcsolatos adómentességek: A sportlétesítmények és sportesemények támogatása jelentős előrelépést jelent az egészséges életmód népszerűsítésében. A munkáltatók által fenntartott sportlétesítmények ingyenes vagy kedvezményes használata adómentességet élvez, csakúgy, mint a sporteseményekre és nemzeti rendezvényekre adott belépők. Ezek a juttatások hozzájárulhatnak a munkavállalók egészségének javításához, csökkentve ezzel a betegszabadságok számát és növelve a termelékenységet.

Kulturális és állatkerti belépők: A kulturális eseményekre szóló belépők és állatkerti bérletek szintén adómentességet élveznek, legfeljebb az adott évi minimálbér összegéig. Ez a támogatás nemcsak a dolgozók szabadidős lehetőségeit bővíti, hanem a vállalkozások számára is értékes eszköz lehet a dolgozói elégedettség növelésére. Az ilyen juttatások erősíthetik a munkáltatók pozitív imázsát, miközben különleges értéket kínálnak a munkavállalóknak.

Fenntarthatósággal kapcsolatos kedvezmények: A fenntarthatóságot támogató adómentességek a környezetbarát vállalkozások számára kiemelten fontosak. A hulladékvisszaváltásból származó bevételek és az energiamegtakarítással kapcsolatos jövedelmek mentesülnek az adó alól. Ezek az intézkedések ösztönzik a zöld megoldások alkalmazását, amelyek hosszú távon javíthatják a vállalatok fenntarthatósági mutatóit és versenyképességét.

Hogyan segíthet ez a vállalkozásodnak?

Az adómentes juttatások bővítése lehetőséget nyújt a cégeknek, hogy:

• Csökkentsék a dolgozók jövedelmi terheit: A közvetlen pénzügyi támogatás helyett adómentes juttatásokat biztosíthatnak, amelyek a dolgozók számára valós előnyt jelentenek.
• Növeljék a dolgozók elégedettségét: A sportolás, kultúra, és fenntarthatóság támogatásával a munkavállalók jóléte és elégedettsége javul.
• Optimalizálják az adózást: Az adómentes elemek bevezetésével a cég csökkentheti az összesített bérköltséget.

Hogyan használd ki a lehetőséget?

A béren kívüli juttatások fontos szerepet játszanak a munkavállalók megtartásában és motiválásában. Az új szabályozás szerint a munkáltatók kedvező adózási feltételek mellett biztosíthatnak magasabb értékű juttatásokat, amely:

• Növeli a dolgozói elégedettséget.

• Csökkenti a fluktuációt, így hosszútávon költséghatékony megoldást jelent.

• Erősíti a munkáltatói márkát, vonzóvá téve a céget az álláskeresők számára.

Mit tegyél vállalkozóként?

• Ismerd meg az új adómentes juttatások lehetőségeit és tervezd meg a céged juttatási rendszerét!

• Kommunikáld a dolgozóid felé az új juttatási formákat, és mutasd be, hogyan élvezhetik ezek előnyeit.

Ellenőrzőlista: Milyen információkat gyűjts be a munkavállalóidtól?

Ahhoz, hogy a jogosultságokat pontosan megállapítsd, érdemes begyűjteni az alábbi információkat a dolgozóktól:

Családi állapot és gyermekek száma:

• Gyermekek életkora és eltartotti státusza (pl. kiskorú, nappali tagozatos hallgató).
• Tartósan beteg vagy fogyatékos gyermekek megléte.

Lakhatási információk:

• Lakáscélú megtakarítás vagy hitel fennállása.

• Lakásfelújítási tervek.

Nyugdíjpénztári tagság:

• Nyugdíjpénztári tagsági igazolás.
• Lakáscélú nyugdíjpénztári felhasználás igénye.

Sport és rekreációs tevékenységek:

• Mely sportlétesítményekhez vagy eseményekhez kapcsolódó támogatást igényelnének.
• Aktuális sportbérletek vagy tagságok megléte.

Kulturális és szabadidős preferenciák:

• Milyen kulturális eseményeken vennének részt (pl. színház, múzeum).
• Állatkerti bérletek vagy látogatások gyakorisága.

Fenntarthatósági kezdeményezések:

• Hulladékvisszaváltási programokban való részvétel.
• Energiamegtakarítással kapcsolatos beruházások.

A fenti lista adataival átfogó képet kaphatsz arról, hogy milyen adómentes juttatásokat tudsz biztosítani munkavállalóid számára.

Az adómentes juttatások nemcsak a dolgozók jólétét növelik, hanem hosszútávú előnyt jelentenek a vállalkozások számára is. Alkalmazd ezeket a lehetőségeket, hogy erősítsd a munkavállalóid lojalitását és versenyképesebbé tedd a cégedet!

Kérdésem van, kihez forduljak?

Amennyiben kérdésed van, fordulj az ügyfélszolgálatunkhoz az alkalmazásban, e-mailben, vagy telefonon! 

Az jelen blogpostban közzétett információk, elemzések és következtetések tájékoztató jellegűek, és mivel mindenki egyedi, az egyedi adójogi, könyvelési helyzetedre nem tudunk tekintettel lenni. Így jelen blogon végzett tevékenységünk semmiképp nem tekinthető adó-, jogi-, vagy egyéb tanácsadásnak. A közölt adatok teljességéért, pontosságáért valamint aktualitásáért ezért nem tudunk felelősséget vállalni. Bővebb és pontosabb információkért kérjük, hogy keress minket ügyfélszolgálatunkon! Ha csupán a blogpostjaink alapján hozol üzleti döntéseket, az abból fakadó károkért, jogkövetkezményekért nem tudunk felelősséget vállalni. 

2025-ben jelentős változások lépnek életbe a személyi jövedelemadó és a családi kedvezmények terén. Ebben a blogposztban részletesen bemutatjuk, hogyan érinti ez a változás a különböző családi helyzeteket, és milyen lépéseket tehetsz, hogy kihasználd az előnyöket.

Mi változik a SZÉP-kártyával kapcsolatban?

A SZÉP-kártyával kapcsolatos legfontosabb újdonság az új „Aktív Magyarok” alszámla bevezetése, amelynek célja az aktív életmód népszerűsítése. Ezen keresztül a munkáltató legfeljebb havi 10 000 forintot juttathat a munkavállalóinak, amelyet sportolásra, rekreációs programokra és szabadidős tevékenységekre fordíthatnak.

Emellett a SZÉP-kártya éves keretösszege is növekszik:

• 450 000 forintról 570 000 forintra.

• Az új szabályozás szerint a SZÉP-kártyára utalt összegek 50%-a lakásfelújításra is felhasználható, ami különösen vonzó lehet a dolgozók számára.

Hogyan hasznosíthatják a munkavállalók ezeket az előnyöket?

A SZÉP-kártyával kapcsolatos változások hozzájárulnak a dolgozók életminőségének javításához:

• Az „Aktív Magyarok” alszámla lehetőséget ad az egészséges életmód támogatására.

• A magasabb keretösszeg növeli a béren kívüli juttatások értékét.

• A lakásfelújításra fordítható összegek vonzóbbá teszik a cégeket a dolgozók szemében.

• Egy kétgyermekes család havonta 10 000 forinttal több kedvezményt kap 2025 júliusától, amely 2026-tól már havi 20 000 forint többletet jelent.
• Három vagy több gyermekes családok esetében a havi kedvezmény 16 500 forinttal nő 2025-ben, majd további 16 500 forinttal 2026-ban.

Mit jelent ez a vállalkozásoknak?

A béren kívüli juttatások fontos szerepet játszanak a munkavállalók megtartásában és motiválásában. Az új szabályozás szerint a munkáltatók kedvező adózási feltételek mellett biztosíthatnak magasabb értékű juttatásokat, amely:

• Növeli a dolgozói elégedettséget.

• Csökkenti a fluktuációt, így hosszútávon költséghatékony megoldást jelent.

• Erősíti a munkáltatói márkát, vonzóvá téve a céget az álláskeresők számára.

Mit tegyél vállalkozóként?

Az „Aktív Magyarok” alszámla bevezetése új távlatokat nyit a munkavállalók motiválásában. A sport és rekreáció támogatása nemcsak az egészséget javítja, hanem csökkenti a távollétek és betegszabadságok számát, amely hosszútávon növeli a termelékenységet. Mit tehetünk vállalkozóként?

• Vizsgáld felül a béren kívüli juttatások rendszerét, és fontold meg a SZÉP-kártyával kapcsolatos lehetőségeket.

• Tájékoztasd a munkavállalóidat az új juttatási formákról.

• Konzultálj a könyvelőddel vagy adótanácsadóval a legjobb megoldások bevezetése érdekében.

Az új béren kívüli juttatások nemcsak a munkavállalók, hanem a cégek számára is hosszútávú előnyöket jelentenek. Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy versenyképesebbé és vonzóbbá tedd a vállalkozásodat!

Kérdésem van, kihez forduljak?

Amennyiben kérdésed van, fordulj az ügyfélszolgálatunkhoz az alkalmazásban, e-mailben, vagy telefonon! 

Az jelen blogpostban közzétett információk, elemzések és következtetések tájékoztató jellegűek, és mivel mindenki egyedi, az egyedi adójogi, könyvelési helyzetedre nem tudunk tekintettel lenni. Így jelen blogon végzett tevékenységünk semmiképp nem tekinthető adó-, jogi-, vagy egyéb tanácsadásnak. A közölt adatok teljességéért, pontosságáért valamint aktualitásáért ezért nem tudunk felelősséget vállalni. Bővebb és pontosabb információkért kérjük, hogy keress minket ügyfélszolgálatunkon! Ha csupán a blogpostjaink alapján hozol üzleti döntéseket, az abból fakadó károkért, jogkövetkezményekért nem tudunk felelősséget vállalni. 

2025-ben a béren kívüli juttatások terén is jelentős változások lépnek életbe, amelyek nemcsak a munkavállalók számára kedvezőek, hanem a vállalkozások versenyképességét is növelhetik. Az új lehetőségek segítségével a cégek

Mi változik 2025-től?

A családi adóalap-kedvezmény jelentősen emelkedik, amely két ütemben valósul meg.

A jelenlegi mértékek (2025. január 1-től nem változik):

• 1 eltartott esetén: 66 670 Ft/hó (10 000 Ft adókedvezmény).

• 2 eltartott esetén: 133 330 Ft/hó (20 000 Ft adókedvezmény).

• 3 vagy több eltartott esetén: 220 000 Ft/hó (33 000 Ft adókedvezmény).

Az új mértékek:

2025. július 1-jétől:

• 1 gyermek esetén: 100 000 Ft/hó (15 000 Ft adókedvezmény).

• 2 gyermek esetén: 200 000 Ft/hó (30 000 Ft adókedvezmény).

• 3 vagy több gyermek esetén: 330 000 Ft/hó (49 500 Ft adókedvezmény).

2026. január 1-jétől:

• 1 gyermek esetén: 133 340 Ft/hó (20 000 Ft adókedvezmény).

• 2 gyermek esetén: 266 660 Ft/hó (40 000 Ft adókedvezmény).

• 3 vagy több gyermek esetén: 440 000 Ft/hó (66 000 Ft adókedvezmény).

Hogyan segítenek ezek a változások a családoknak?

Az emelkedés jelentős anyagi előnyt jelenthet a gyermekes családoknak.
Például:

• Egy kétgyermekes család havonta 10 000 forinttal több kedvezményt kap 2025 júliusától, amely 2026-tól már havi 20 000 forint többletet jelent.

• Három vagy több gyermekes családok esetében a havi kedvezmény 16 500 forinttal nő 2025-ben, majd további 16 500 forinttal 2026-ban.

Tartósan beteg vagy fogyatékos gyermekek esetében

A tartósan beteg vagy fogyatékos eltartott után járó többletellátás:

• Jelenleg: 10 000 Ft.

•  2025 július 1-jétől: 15 000 Ft.

•  2026 január 1-jétől: 20 000 Ft.

Miért fontos ez a változás?

Az adóalap-kedvezmény emelése nemcsak a családok havi bevételét növeli, hanem hozzájárulhat a gyermekvállalás ösztönzéséhez is. Ezek a kedvezmények különösen azok számára jelenthetnek nagy segítséget, akiknek jelentős kiadásaik vannak gyermeknevelés vagy lakhatás terén.

Mit érdemes tenned?

• Ellenőrizd, hogy jogosult vagy-e a családi adókedvezményre!

• Konzultálj a könyvelőddel vagy adótanácsadóval a maximális kedvezmény kihasználása érdekében.

• Tervezz hosszú távra! A kedvezmények 2026-ban tovább nőnek, így érdemes előre gondolkodni.

A következő blogposztban a SZÉP-kártya és egyéb béren kívüli juttatások 2025-ös változásait mutatjuk be!

Kérdésem van, kihez forduljak?

Amennyiben kérdésed van, fordulj az ügyfélszolgálatunkhoz az alkalmazásban, e-mailben, vagy telefonon! 

Az jelen blogpostban közzétett információk, elemzések és következtetések tájékoztató jellegűek, és mivel mindenki egyedi, az egyedi adójogi, könyvelési helyzetedre nem tudunk tekintettel lenni. Így jelen blogon végzett tevékenységünk semmiképp nem tekinthető adó-, jogi-, vagy egyéb tanácsadásnak. A közölt adatok teljességéért, pontosságáért valamint aktualitásáért ezért nem tudunk felelősséget vállalni. Bővebb és pontosabb információkért kérjük, hogy keress minket ügyfélszolgálatunkon! Ha csupán a blogpostjaink alapján hozol üzleti döntéseket, az abból fakadó károkért, jogkövetkezményekért nem tudunk felelősséget vállalni. 

2025-ben jelentős adóváltozások lépnek életbe Magyarországon, amelyek széles körben érintik a magánszemélyeket, családokat, vállalkozásokat és munkáltatókat. Az új szabályok célja az adórendszer egyszerűsítése, a családok támogatása és a fenntartható gazdaság ösztönzése. Ebben a blogposztban röviden áttekintjük a legfontosabb változásokat, hogy könnyebben eligazodj az új szabályok között.

Miért fontosak ezek a változások?

Az új adószabályok célja nemcsak az, hogy igazodjanak a modern gazdaság igényeihez, hanem hogy a családok, munkavállalók és vállalkozók számára kedvezőbb feltételeket teremtsenek. A változások széleskörűek, és többek között az alábbi területeket érintik:

• Személyi jövedelemadó és családi kedvezmények: Jelentős bővítés és emelkedés várható.

• Béren kívüli juttatások, mint például a SZÉP-kártya: Új alszámla és magasabb keretösszeg kerül bevezetésre.

• Adómentes juttatások bővítése: Új lehetőségek, például gyermekvállalás, sport és kultúra támogatása.

• Airbnb és rövid távú lakáskiadás szabályai: Tisztább és részletesebb szabályozás.

• Cégautóadó változások: Az adó mértéke az inflációval igazodik.

• Uniós alanyi adómentesség: Új lehetőségek a nemzetközi ügyletek terén.

A legfontosabb újdonságok röviden

A könnyű áttekinthetőség érdekében röviden pontokba szedtük a változásokat, hogy a következő napokban érkező posztjainkban azokat részletesen kitárgyaljuk! Nézzük a legfontosabb változásokat:

1. Családi adókedvezmények emelkedése 2025. július 1-jétől jelentősen emelkednek a családi adóalap-kedvezmények. Például egy eltartott esetén az adókedvezmény mértéke havi 10 000 forintról 15 000 forintra nő, míg három vagy több eltartott esetén 33 000 forintról 49 500 forintra. 2026. január 1-jétől további emelkedés várható.

2. SZÉP-kártya változások Új „Aktív Magyarok” alszámla kerül bevezetésre, amelyre a munkáltatók havonta legfeljebb 10 000 forintot utalhatnak. Az éves keretösszeg 450 000 forintról 570 000 forintra emelkedik, és a kártya 50%-át lakásfelújításra is fel lehet használni.

3. Adómentes juttatások Az új szabályozás kibővíti az adómentes juttatások körét. Például a gyermekvállalással összefüggő hallgatói hiteltartozás elengedése és a sportlétesítmények ingyenes használata is adómentes lesz.

4. Rövid távú lakáskiadás (Airbnb) 2025-től az Airbnb-vel foglalkozók számára új szabályok lépnek életbe. A tételes átalányadózás feltételei szigorodnak, például legfeljebb három ingatlan használható erre a célra.

5. Cégautóadó változások 2025. január 1-jétől a cégautóadó mértéke évente az előző évi júliusi infláció mértékével emelkedik. Ezen túlmenően a környezetvédelmi szempontokat is figyelembe veszik: az 5P és 5N környezetvédelmi osztályú járművek 2026. december 31-ig mentesülnek a cégautóadó alól, ha 2024. december 31-ig forgalomba helyezték őket.

6. Uniós alanyi adómentesség 2025-től lehetőség nyílik arra, hogy az alanyi adómentességet más EU-tagállamokban is válasszák a magyar adóalanyok. Ez különösen előnyös lehet a nemzetközi távértékesítést végző vállalkozások (webshopok) számára, mivel az értékesítések után nem kell külön áfát fizetni az adott országban, amennyiben az értékhatárokat nem lépik túl (100 000 euró uniós szinten, Magyarországon 12 millió forint az AAM limit). Az új szabály egyszerűbbé teszi az adminisztrációt és csökkenti a terheket a KKV-k számára.

Mit érdemes tenned?

Az új szabályok áttekintése után, amennyiben kérdésed van, érdemes konzultálnod ügyfélszolgálatunkkal, hogy biztosan a lehető legtöbbet hozd ki a változásokból. Az adótervezés kulcsfontosságú lesz 2025-ben, különösen, ha a családi kedvezményeket vagy béren kívüli juttatásokat érintő változások érintenek.

Maradj velünk, mert a következő blogposztokban részletesen bemutatjuk az egyes változásokat, például a családi kedvezmények részleteit, a SZÉP-kártya újdonságait és az Airbnb-szabályozást!

Kérdésem van, kihez forduljak?

Amennyiben kérdésed van, fordulj az ügyfélszolgálatunkhoz az alkalmazásban, e-mailben, vagy telefonon! 

Az jelen blogpostban közzétett információk, elemzések és következtetések tájékoztató jellegűek, és mivel mindenki egyedi, az egyedi adójogi, könyvelési helyzetedre nem tudunk tekintettel lenni. Így jelen blogon végzett tevékenységünk semmiképp nem tekinthető adó-, jogi-, vagy egyéb tanácsadásnak. A közölt adatok teljességéért, pontosságáért valamint aktualitásáért ezért nem tudunk felelősséget vállalni. Bővebb és pontosabb információkért kérjük, hogy keress minket ügyfélszolgálatunkon! Ha csupán a blogpostjaink alapján hozol üzleti döntéseket, az abból fakadó károkért, jogkövetkezményekért nem tudunk felelősséget vállalni.